Quem Somos
A Paranaguá Previdência é uma autarquia municipal criada pela Lei Complementar nº 53, de 6 de outubro de 2006, com a finalidade de gerir o Regime Próprio de Previdência Social (RPPS) dos servidores públicos do Município de Paranaguá. Sua missão é assegurar a concessão e o pagamento de benefícios previdenciários aos servidores municipais e seus dependentes, garantindo a sustentabilidade financeira e atuarial do sistema.
Missão
Proporcionar segurança e bem-estar aos servidores públicos municipais e seus dependentes, por meio da gestão eficiente e transparente dos recursos previdenciários, assegurando o pagamento pontual dos benefícios e promovendo a sustentabilidade do regime.
Visão
Ser reconhecida como uma instituição de excelência na gestão previdenciária municipal, destacando-se pela transparência, responsabilidade e compromisso com os segurados.
Valores
- Transparência: Atuar de forma clara e acessível, prestando contas à sociedade e aos segurados sobre a gestão dos recursos.
- Responsabilidade: Gerir os recursos previdenciários com prudência e compromisso, visando à sustentabilidade do regime.
- Ética: Conduzir todas as ações com integridade, respeito e justiça.
- Excelência no Atendimento: Oferecer um serviço de qualidade, com foco nas necessidades dos segurados.
- Inovação: Buscar constantemente a melhoria dos processos e serviços, adotando práticas modernas de gestão.
Benefícios Oferecidos
A Paranaguá Previdência é responsável pela concessão dos seguintes benefícios aos servidores municipais e seus dependentes:
- Aposentadoria por Tempo de Contribuição
- Aposentadoria por Idade
- Aposentadoria por Invalidez
- Aposentadoria Compulsória
- Pensão por Morte
Além disso, a autarquia oferece serviços como recadastramento, acesso à informação e disponibiliza o Portal da Transparência para consulta pública.
Estrutura Organizacional
A estrutura administrativa da Paranaguá Previdência é composta por órgãos que asseguram a gestão eficiente e participativa, incluindo:
- Conselho de Administração: Órgão colegiado responsável pela definição das diretrizes e políticas de gestão previdenciária.
- Conselho Fiscal: Responsável pela fiscalização da gestão financeira e patrimonial da autarquia.
- Comitê de Investimentos: Encarregado de assessorar na política de investimentos dos recursos previdenciários.
- Diretoria Executiva: Composta por profissionais que conduzem a administração diária da instituição.
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